À travers cette opération, il est proposé aux acteurs et actrices du territoire de se mobiliser tout au long de l’année et d’agir ensemble pour faire évoluer les mentalités et faire grandir la culture de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité au sein des organisations privées et publiques du territoire : entreprises, administrations, collectivités, monde de l’enseignement, associations….
Il s’agit d’investir et de mailler le territoire afin que les acteurs s’inscrivent ensemble dans une dynamique proactive en faveur de l’emploi, de la formation, de l’orientation, de la reconversion et de l’inclusion de la diversité de l’ensemble des profils humains au sein des organisations privées et publiques.
Rencontre et visite d’entreprises, tables-rondes et ateliers, rendez-vous d’affaires entre chef.fe.s d’entreprises, entrepreneur.e.s, investisseurs…
Identifier et valoriser les bonnes pratiques inclusion, diversité et égalité. 2 Trophées « Bonnes Pratiques RH » – 2 trophées « Création d’entreprise ».
Lutter contre les discriminations, promouvoir l’égalité femmes/hommes et la diversité de manière générale : âge, handicap, origine, lieu de résidence…
Faciliter la diffusion de la connaissance et des bonnes pratiques auprès des entreprises, notamment les PME, TPE, ESS…
