Démarrage de la journée continue de recrutement : Job-dating pro-égalité, pro-mixité, pro-diversité.

Journée continue : job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, stands pour la découverte des métiers, des filières et des formations, valorisation des parcours.

Démarrage de la journée continue de recrutement : Job-dating pro-égalité, pro-mixité, pro-diversité.

Journée continue : job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, stands pour la découverte des métiers, des filières et des formations, valorisation des parcours.

Démarrage de la journée continue de recrutement : Job-dating pro-égalité, pro-mixité, pro-diversité.

Journée continue : job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, stands pour la découverte des métiers, des filières et des formations, valorisation des parcours.

Table-ronde 1 : Découverte des entreprises et structures qui recrutent, forment ou accompagnent.

CDI, CDD, alternance, intérim — pour tous les publics : jeunes, seniors, femmes, hommes, personnes en situation de handicap... Objectif : présenter les métiers, les opportunités et les engagements des structures pour l’égalité des chances.

Table-ronde 2 : Numérique, intelligence artificielle & inclusion ; levier pour réduire les inégalités ?

Accessibilité numérique, inclusion des publics éloignés, formation, IA éthique.

Table-ronde 3 : Mixité des métiers, égalité pro, entrepreneuriat, leadership & marque employeur.

Témoignages, retours d’expérience, labels, bonnes pratiques RH.

Poursuite de la journée continue de recrutement

Job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité.

Table-ronde 1 : Découverte des entreprises, filières et métiers qui recrutent, forment, accompagnent, qui offrent des opportunités et qui favorisent l’égalité des chances pour tous : CDI, CDD, alternance, intérim.

Témoignages d’entreprises et de structures publiques qui recrutent : présentation de métiers.

Table-ronde 2 : Egalité professionnelle, mixité des métiers & marque employeur, levier de performance.

Témoignages, retours d’expériences et partage de bonnes pratiques.

Démarrage de la journée continue de recrutement : Job-dating pro-égalité, pro-mixité, pro-diversité.

Journée continue : job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, stands pour la découverte des métiers, des filières et des formations, valorisation des parcours.

Table-ronde 1 : Découverte des entreprises et structures qui recrutent, forment ou accompagnent.

CDI, CDD, alternance, intérim — pour tous les publics : jeunes, seniors, femmes, hommes, personnes en situation de handicap... Objectif : présenter les métiers, les opportunités et les engagements des structures pour l’égalité des chances.

Poursuite de la journée continue de recrutement

Job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité.

Table-ronde 1 : Présentation et découverte des filières, métiers et entreprises qui recrutent autrement et favorisent l’inclusion de toutes et tous : jeunes/seniors, filles-garçons, femmes-hommes…

Emploi, formation, alternance, apprentissage, stages, reconversion, VAE : témoignages d’entreprises, structures publiques qui recrutent : présentation de filières et métiers.

Table-ronde 2 : Marque employeur : promouvoir l’égalité et la mixité professionnelle, formidable levier pour votre stratégie RSE.

Témoignages et partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, Charte et label égalité, plateforme Destination Égalité, Label engagé RSE.

Table-ronde 4 : Entrepreneuriat & leadership femmes-hommes, outil majeur de promotion de l’inclusion financière pour toutes et tous pour une égalité réelle : témoignages inspirants de dirigeantes et dirigeants.

Témoignages inspirants de dirigeantes et dirigeants.

Présentation des métiers & défilé du Tour Régional Emploi Inclusion de Bourgogne Franche-Comté 2024 - Retour sur l’avant-première, le lancement, les 7 premières étapes et la clôture…

Conférence-Débat - Table-ronde 6 : intelligence artificielle & numérique, enjeux : menace ou égalité des chances et opportunités pour toutes et tous ??? Jeunes, seniors, femmes, hommes, personnes en situation de handicap…

Emploi, formation, orientation, reconversion, entrepreneuriat, reconversion, quelles realités ?

Journée continue de Recrutement : JOB-DATING, découverte des métiers, coaching & animation

Un job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, des rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, des sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, des stands pour la découverte des métiers et secteurs d’activité, présentation des secteurs d’activité et métiers en tension, porteurs, d’avenir… VOIR TOUS LES PARTENAIRES étape 39

Table-ronde 1 : Premier emploi, alternance, apprentissage, stages : decouverte des metiers et filières qui recrutent et favorisent l’inclusion des jeunes et seniors, filles et garçons, femmes-hommes…

Témoignages d’entreprises, structures publiques qui recrutent : présentation de métiers…

Table-ronde 2 : Marque employeur : promouvoir l’egalite et la mixite professionnelle, formidable levier pour votre stratégie RSE

(Entreprises, collectivités, autres organisations publiques…). Témoignages et partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, Charte et label égalité, Passeport Égalité…

Table-ronde 3 : Création-reprise d’entreprise & Leadership femmes-hommes, outil majeur de promotion de l’égalité et de l’inclusion financière pour toutes et tous pour une égalité réelle.

Témoignages inspirants de dirigeantes et dirigeants.

Table-ronde 4 : Intelligence artificielle & Numérique en faveur de l’inclusion, l’égalité, la mixité professionnelle pour toutes et tous : seniors, jeunes, personnes en situation de handicap, femmes, hommes…

(Entreprises, collectivités, autres organisations publiques…). Témoignages et partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, Charte et label égalité, Passeport Égalité…

Journée continue de Recrutement : JOB-DATING, découverte des métiers, coaching & animation

Un job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, des rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, des sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, des stands pour la découverte des métiers et secteurs d’activité, présentation des secteurs d’activité et métiers en tension, porteurs, d’avenir… VOIR TOUS LES STANDS

Table-ronde 1 : Découverte des métiers, alternance, apprentissage, stages, premier job : les métiers et secteurs qui favorisent l’Inclusion des jeunes et seniors, filles et garçons, femmes-hommes…

Témoignages et retours d’expériences.

Table-ronde 2 : Marque employeur : promouvoir l’egalite et la mixite professionnelle, formidable levier pour votre stratégie RSE

Témoignages et partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, Charte et label égalité, Passeport Égalité…

Table-ronde 3 : Création-reprise d’entreprise & Leadership femmes-hommes, outil majeur de promotion de l’égalité et de l’inclusion financière pour toutes et tous pour une égalité réelle.

Témoignages inspirants de dirigeantes et dirigeants.

Journée continue de Recrutement : JOB-DATING, découverte des métiers, coaching & animation

Un job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, des rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, des sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, des stands pour la découverte des métiers et secteurs d’activité, présentation des secteurs d’activité et métiers en tension, porteurs, d’avenir… VOIR TOUS LES PARTENAIRES étape 90

Table-ronde 3 : Marque employeur : promouvoir l’égalité et la mixité professionnelle, formidable levier pour votre stratégie RSE.

Témoignages et partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, Charte et label égalité, Passeport Égalité…

Table-ronde 4 : Création-reprise d’entreprise & Leadership femmes-hommes, outil majeur de promotion de l’égalité et de l’inclusion financière pour toutes et tous pour une égalité réelle.

Témoignages inspirants de dirigeantes et dirigeants.

Journée continue de Recrutement : JOB-DATING, découverte des métiers, coaching & animation

Un job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, des rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, des sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, des stands pour la découverte des métiers et secteurs d’activité, présentation des secteurs d’activité et métiers en tension, porteurs, d’avenir… VOIR TOUS LES PARTENAIRES étape 89

Table-ronde 1 : Découverte des métiers, alternance, apprentissage, stages, premier job : les métiers et secteurs qui favorisent l’Inclusion des jeunes et seniors, filles et garçons, femmes-hommes…

Témoignages d’entreprises, structures publiques qui recrutent : présentation de métiers…

Table-ronde 2 : Marque employeur : promouvoir l’egalite et la mixite professionnelle, formidable levier pour votre stratégie RSE

(Entreprises, collectivités, autres organisations publiques…). Témoignages et partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, Charte et label égalité, Passeport Égalité…

Table-ronde 3 : Création-reprise d’entreprise & Leadership femmes-hommes, outil majeur de promotion de l’égalité et de l’inclusion financière pour toutes et tous pour une égalité réelle.

Témoignages inspirants de dirigeantes et dirigeants.

Table-ronde 4 : Intelligence artificielle & Numérique en faveur de l’inclusion, l’égalité, la mixité professionnelle pour toutes et tous : seniors, jeunes, personnes en situation de handicap, femmes, hommes…

Sourcing, préparation entretiens d’embauche, recrutement, analyse candidatures…

Recrutement JOB-DATING, découverte des métiers & animation

Un job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, des rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, des sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, des stands pour la découverte des métiers et secteurs d’activité, présentation des secteurs d’activité et métiers en tension, porteurs, d’avenir… VOIR TOUS LES PARTENAIRES étape 21

Table-ronde 1 : Alternance, apprentissage, stages, premier emploi, vae (validation des acquis de l’expérience) : découverte des filières et métiers qui recrutent et favorisent l’inclusion : jeunes/seniors, filles/garçons, femmes/hommes.

Témoignages d’entreprises, structures publiques qui recrutent : présentation de métiers…

Table-ronde 2 : Marque employeur : promouvoir l’égalité et la mixité professionnelle, formidable levier pour votre stratégie RSE.

Table-ronde 3 : Mobilité pour toutes et tous, pour plus d’inclusion : emploi, alternance, stage, reconversion...

Table-ronde 5 : Création-reprise d’entreprise & Leadership femmes-hommes, outil majeur de promotion de l’égalité et de l’inclusion financière pour toutes et tous pour une égalité réelle.

Témoignages inspirants de dirigeantes et dirigeants.

Journée continue de Recrutement : JOB-DATING, découverte des métiers, coaching & animation

Un job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, des rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, des sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, des stands pour la découverte des métiers et secteurs d’activité, présentation des secteurs d’activité et métiers en tension, porteurs, d’avenir… VOIR TOUS LES STANDS

Table-ronde 1 : Booster sa marque employeur par l’égalité et la mixité professionnelles, levier pour renforcer le pilier social de la stratégie RSE de son entreprise (organisation publique ou privée).

Témoignages et retours d’expériences.

Table-ronde 2 : Création-reprise d’entreprise & Leadership femmes-hommes, outil majeur de promotion de l’égalité et de l’inclusion financière pour toutes et tous : témoignages inspirants de dirigeantes et dirigeants.