Démarrage de la journée continue de recrutement : Job-dating pro-égalité, pro-mixité, pro-diversité.

Journée continue : job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, stands pour la découverte des métiers, des filières et des formations, valorisation des parcours.

Table-ronde 1 : Découverte des entreprises et structures qui recrutent, forment ou accompagnent.

CDI, CDD, alternance, intérim — pour tous les publics : jeunes, seniors, femmes, hommes, personnes en situation de handicap... Objectif : présenter les métiers, les opportunités et les engagements des structures pour l’égalité des chances.

Poursuite de la journée continue de recrutement

Job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité.

Table-ronde 1 : Présentation et découverte des filières, métiers et entreprises qui recrutent autrement et favorisent l’inclusion de toutes et tous : jeunes/seniors, filles-garçons, femmes-hommes…

Emploi, formation, alternance, apprentissage, stages, reconversion, VAE : témoignages d’entreprises, structures publiques qui recrutent : présentation de filières et métiers.

Présentation des métiers & défilé du Tour Régional Emploi Inclusion de Bourgogne Franche-Comté 2024 - Retour sur l’avant-première, le lancement, les 7 premières étapes et la clôture…

Table-ronde 1 : Booster sa marque employeur par l’égalité et la mixité professionnelles, levier pour renforcer le pilier social de la stratégie RSE de son entreprise (organisation publique ou privée).

Témoignages et retours d’expériences.

Table-ronde 3 : Découverte des métiers, alternance, apprentissage, stages, premier job : les métiers et secteurs qui favorisent l’Inclusion des jeunes et seniors, filles et garçons, femmes-hommes…

Témoignages d’entreprises, structures publiques qui recrutent : présentation de métiers…