Démarrage de la journée continue de recrutement : Job-dating pro-égalité, pro-mixité, pro-diversité.

Journée continue : job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, stands pour la découverte des métiers, des filières et des formations, valorisation des parcours.

Démarrage de la journée continue de recrutement : Job-dating pro-égalité, pro-mixité, pro-diversité.

Journée continue : job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, stands pour la découverte des métiers, des filières et des formations, valorisation des parcours.

Démarrage de la journée continue de recrutement : Job-dating pro-égalité, pro-mixité, pro-diversité.

Journée continue : job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, stands pour la découverte des métiers, des filières et des formations, valorisation des parcours.

Mot de Bienvenue & prise de parole des personnalités

Table-ronde 1 : Découverte des entreprises et structures qui recrutent, forment ou accompagnent.

CDI, CDD, alternance, intérim — pour tous les publics : jeunes, seniors, femmes, hommes, personnes en situation de handicap... Objectif : présenter les métiers, les opportunités et les engagements des structures pour l’égalité des chances.

Table-ronde 2 : Numérique, intelligence artificielle & inclusion ; levier pour réduire les inégalités ?

Accessibilité numérique, inclusion des publics éloignés, formation, IA éthique.

Table-ronde 3 : Mixité des métiers, égalité pro, entrepreneuriat, leadership & marque employeur.

Témoignages, retours d’expérience, labels, bonnes pratiques RH.

Table-ronde 4 : Handicap & emploi : intégrer, accompagner, outiller.

Outils et dispositifs pour accompagner les personnes en situation de handicap et les aidants.

Poursuite de la journée continue de recrutement

Job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité.

Table-ronde 2 : Egalité professionnelle, mixité des métiers & marque employeur, levier de performance.

Témoignages, retours d’expériences et partage de bonnes pratiques.

Table-ronde 3 : Handicap & emploi : intégrer et accompagner les salariés, les aidantes et aidants, des outils mals connus.

Témoignages et partage de bonnes pratiques.

Table-ronde 2 : Numérique, intelligence artificielle & inclusion ; levier pour réduire les inégalités ?

Accessibilité numérique, inclusion des publics éloignés, formation, IA éthique.

Table-ronde 3 : Egalité professionnelle, mixité des métiers & marque employeur.

Témoignages, retours d’expérience, labels, bonnes pratiques RH.

Table-ronde 4 : Handicap & emploi : intégrer, accompagner, outiller outils et dispositifs pour accompagner les personnes en situation de handicap et les aidants.