Table-ronde 2 : Marque employeur : promouvoir l’égalité et la mixité professionnelle, formidable levier pour votre stratégie RSE.

Témoignages et partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, Charte et label égalité, plateforme Destination Égalité, Label engagé RSE.

Journée continue de Recrutement : JOB-DATING, découverte des métiers, coaching & animation

Un job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, des rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, des sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, des stands pour la découverte des métiers et secteurs d’activité, présentation des secteurs d’activité et métiers en tension, porteurs, d’avenir… VOIR TOUS LES PARTENAIRES étape 39

Journée continue de Recrutement : JOB-DATING, découverte des métiers, coaching & animation

Un job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, des rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, des sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, des stands pour la découverte des métiers et secteurs d’activité, présentation des secteurs d’activité et métiers en tension, porteurs, d’avenir… VOIR TOUS LES STANDS

Table-ronde 3 : Mobilité pour toutes et tous pour plus d’inclusion : emploi, alternance, stage, reconversion.

Table-ronde 4 : Handicap, mixité et Égalité femme-homme, double défi et leviers pour agir concrètement.

Partage de bonnes pratiques.

Table-ronde 2 : Marque employeur : promouvoir l’egalite et la mixite professionnelle, formidable levier pour votre stratégie RSE

(Entreprises, collectivités, autres organisations publiques…). Témoignages et partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, Charte et label égalité, Passeport Égalité…

Table-ronde 3 : Création-reprise d’entreprise & Leadership femmes-hommes, outil majeur de promotion de l’égalité et de l’inclusion financière pour toutes et tous pour une égalité réelle.

Témoignages inspirants de dirigeantes et dirigeants.

Mot de Bienvenue & prise de parole des personnalités

Table-ronde 4 : Handicap, mixité et Égalité femme-homme, double défi et leviers pour agir concrètement.

Partage de bonnes pratiques dans le cadre de SEMAINE EUROPEENNE POUR L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES SEEPH2024, DU 18 NOVEMBRE AU 24 NOVEMBRE 2024.

Journée continue de Recrutement : JOB-DATING, découverte des métiers, coaching & animation

Un job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, des rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, des sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, des stands pour la découverte des métiers et secteurs d’activité, présentation des secteurs d’activité et métiers en tension, porteurs, d’avenir… VOIR TOUS LES STANDS

Table-ronde 1 : Booster sa marque employeur par l’égalité et la mixité professionnelles, levier pour renforcer le pilier social de la stratégie RSE de son entreprise (organisation publique ou privée).

Témoignages et retours d’expériences.

Table-ronde 2 : Création-reprise d’entreprise & Leadership femmes-hommes, outil majeur de promotion de l’égalité et de l’inclusion financière pour toutes et tous : témoignages inspirants de dirigeantes et dirigeants.

Table-ronde 4 : Handicap, mixité et Égalité femme-homme, double défi et leviers pour agir concrètement, retour d’expériences et partage de bonnes pratiques (entreprises, collectivités, administrations…).