Démarrage de la journée continue de recrutement : Job-dating pro-égalité, pro-mixité, pro-diversité.

Journée continue : job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, stands pour la découverte des métiers, des filières et des formations, valorisation des parcours.

Table-ronde 1 : Découverte des entreprises et structures qui recrutent, forment ou accompagnent.

CDI, CDD, alternance, intérim — pour tous les publics : jeunes, seniors, femmes, hommes, personnes en situation de handicap... Objectif : présenter les métiers, les opportunités et les engagements des structures pour l’égalité des chances.

Table-ronde 4 : Handicap & emploi : intégrer, accompagner, outiller outils et dispositifs pour accompagner les personnes en situation de handicap et les aidants.

Poursuite de la journée continue de recrutement

Job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité.

Journée continue de Recrutement : JOB-DATING, découverte des métiers, coaching & animation

Un job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, des rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, des sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, des stands pour la découverte des métiers et secteurs d’activité, présentation des secteurs d’activité et métiers en tension, porteurs, d’avenir… VOIR TOUS LES PARTENAIRES étape 90

Table-ronde 1 : Alternance, apprentissage, stages, premier emploi, vae (validation des acquis de l’expérience) : découverte des filières et métiers qui recrutent et favorisent l’inclusion : jeunes/seniors, filles/garçons, femmes/hommes...

Témoignages d’entreprises, structures publiques qui recrutent : présentation de métiers…

Table-ronde 2 : Handicap, mixité et égalité femme-homme, 
double défi et leviers pour agir concrètement.