TABLES RONDES
Témoignages, retours d’expérience, partages de bonnes pratiques : inclusion, diversité, égalité, RH & RSE
Regards croisés : « Comment prévenir les inégalités professionnelles et favoriser la mixité » au sein des organisations publiques et privées du territoire ».
- Booster sa marque employeur par l’égalité et la mixité professionnelle :
un levier pour renforcer le pilier social de la stratégie RSE de son organisation publique ou privée. - Leadership femmes-hommes, création-reprise d’entreprise & inclusion financière pour toutes et tous,
partage de connaissances et de bonnes pratiques, témoignages inspirants de dirigeantes et dirigeants en couple ou en solo. - Inclusion des jeunes & découverte des métiers, alternances, apprentissages, stages, premier job,
le parcours des combattantes et combattants pour décrocher un contrat. - Intelligence artificielle et Numérique, impact sur l’emploi, l’égalité, la mixité, l’inclusion, les discriminations
(sourcing, phase de recrutement, analyse et tri des CV…). - Handicap : accompagner l’intégration et l’inclusion au sein des entreprises, des administrations, des collectivités, des établissements scolaires :
état des lieux, leviers pour agir concrètement, partage de connaissances, retour d’expériences et bonnes pratiques
(formation, apprentissage, sourcing, emploi…)
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Signature collective de la Charte d'engagement Inclusion Egalité Diversité
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