L’étape 89 est organisée par l’association Halte Discriminations, soutenue par la Région Bourgogne Franche-Comté, co-organisé avec le GRETA 89 – Antenne de Sens, en partenariat notamment avec France Travail, la Mission Locale du Sénonais, le PLIE du sénonais (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) et le PEIPS (Pole Economie et Insertion Professionnelle du Sénonais).
Etape de l'Yonne - Tour Régional Emploi & Inclusion 2024 Forum Emploi Inclusion Diversité RH & RSE (89)
Journée continue de recrutement Job-Dating, coaching emploi, témoignages, découverte métiers, retours d’expériences & partages de bonnes pratiques.
GRETA antenne de Sens, 13 rue Poincaré, 89100 Sens - 9:00 - 15:00 - Entrée libre & gratuite.
Accueil café
Café offert pour toutes & tous.
Journée continue de Recrutement : JOB-DATING, découverte des métiers, coaching & animation
Un job-dating pro-diversité, pro-égalité, pro-mixité, des rencontres entre entreprises qui recrutent, candidates et candidats, des sessions de coaching des candidates et candidats, demandeurs d’emploi, des stands pour la découverte des métiers et secteurs d’activité, présentation des secteurs d’activité et métiers en tension, porteurs, d’avenir… VOIR TOUS LES PARTENAIRES étape 89
Mot de Bienvenue & Prise de paroles des personnalités
HALTE-DISCRIMINATIONS, Mireille PÉQUIGNOT, Présidente-Fondatrice. GRETA 89, Jean-Philippe LEVALLOIS, Directeur Opérationnel. RÉGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ, Aurore DESRUES, Cheffe de projet Territoires d’industrie de l’Yonne, Pôle Economie Emploi et Formation, Direction de l’économie, Service Territoires et Gouvernance économique.
Table-ronde 1 : Découverte des métiers, alternance, apprentissage, stages, premier job : les métiers et secteurs qui favorisent l’Inclusion des jeunes et seniors, filles et garçons, femmes-hommes…
Témoignages d’entreprises, structures publiques qui recrutent : présentation de métiers…
Poursuite des tables-Rondes en parallèle du recrutement job-dating
Témoignages, retours d’expériences et partage de bonnes pratiques.
Table-ronde 2 : Marque employeur : promouvoir l’egalite et la mixite professionnelle, formidable levier pour votre stratégie RSE
(Entreprises, collectivités, autres organisations publiques…). Témoignages et partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, Charte et label égalité, Passeport Égalité…
Table-ronde 3 : Création-reprise d’entreprise & Leadership femmes-hommes, outil majeur de promotion de l’égalité et de l’inclusion financière pour toutes et tous pour une égalité réelle.
Témoignages inspirants de dirigeantes et dirigeants.
Table-ronde 4 : Intelligence artificielle & Numérique en faveur de l’inclusion, l’égalité, la mixité professionnelle pour toutes et tous : seniors, jeunes, personnes en situation de handicap, femmes, hommes…
Sourcing, préparation entretiens d’embauche, recrutement, analyse candidatures…
Présentation Trophées Bonnes pratiques RH & RSE de Bourgogne Franche-Comté + Signature collective de la Charte d’engagement, Inclusion, égalité, Diversité.
En présence de : RÉGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ, Aurore DESRUES, Cheffe de projet Territoires d’industrie de l’Yonne, Pôle Economie Emploi et Formation, Direction de l’économie, Service Territoires et Gouvernance économique.